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第227章 绩效考评

    丁秘没再找我,我qq上问卓先生。

    “谢谢卓叔,你能不能告诉我,你后来怎么处理的?”

    “没怎么处理。”卓先生回答,“把她叫进来站了1个小时,什么也没说,再叫她出去。”

    “这样也行?”我疑惑。

    “为什么不行?”卓先生反问。

    “难道不是应该像小说里写的那样,女主被人欺负,男主挺身而出,对坏人说,这是我的女人吗?”我笑着打字。

    “你小说看多了吧?很多事情不需要说出来。她是秘书,应该有一定自觉。”卓先生说。

    “另外,你最近有时间看小说?”卓先生再问。

    “没有,读大学时听同学讨论的。”我忙着解释。

    “今天晚上我考你几道题。”

    “能给范围吗?”我弱弱的问。

    “恩……就心理学吧。”卓先生说。

    我立即打开心理学网站,临时抱佛教这种事,做总比不做好.

    夜,卓先生果然考的是心理学的题。

    只不过,他考的是实用心理学,全程叫我猜猜猜,猜他心里想什么,想什么姿势,非常污。

    然后,我完美过关。

    因为我比他更污.

    之后几天,我有遇到过丁秘,她总是用一种居高临下,蔑视的目光看着我。

    我想,她肯定是猜出我和卓先生的关系了,之前是怀疑,现在是百分百肯定。

    我想,她会不会以此来要挟我,或者把这件事捅到卓先生夫人那里。

    我问部门专门管理照片的同事要了公司历年年会,挨个看了站在卓先生身旁的人,没发现疑似卓先生夫人的女人。

    也许,丁秘不认识卓夫人呢!

    两个秘书,要说认识卓夫人,宋秘的可能性比丁秘高多了,毕竟,宋秘是生活秘书,丁秘是工作秘书。

    我有心去问,最终还是打消了念头,就好像当初心心念念想去问卓航一样.

    时间过很快,在入职第二个月领薪水时,我意外的发现我的薪水多了一大截,打开工资条的邮件一看,竟发现第二个月绩效考评得了个s。

    我们公司,绩效考评分为s、a、b、c、d五个档次,s为卓越,a为优秀,b为一般,c为略差,连续得3次c就可以走了,d表示立即马上滚蛋。

    通常来说,绝大部分人考评是b,每个部门有一个a的名额,s的名额更少,全公司每个月只有2个名额。

    a的奖励是当月工资上浮10%,b的奖励是当月工资上浮20%。

    我很意外这个s,毫不犹豫在qq上感谢部长,部长说:“姜珂,你的优秀,所有人有目共睹,这是你应得的。”

    我兴奋得不得了,忙着给卓先生说这一喜事。

    卓先生说:“恭喜。”

    我:“这声恭喜太平淡了!一点没有惊喜的感觉,让人好失望喔!”

    卓先生:“每个月工资单,我要过目的。”意思是,他早很多天,就知我是s。

    我:“我这个s不会是走后门来的吧?你给我争取的?”

    卓先生:“你们部长给你争的,说你当之无愧,还说你是公司多年来新人中,上手最快最刻苦的。”

    我笑。

    “既然拿了奖金,晚上请我吃饭?”卓先生说。

    我正要说好,只见我们部门小群已吵着叫我请客,我随手截图发给卓先生。

    卓先生无奈道:“做上司做到我这个程度,真是悲催,连和女朋友吃饭都有人争。”

    “明天晚上陪你啊!”我说。

    “你要补偿我。”他说。

    “好。”我欣然答应。

    此刻的我,怎么也不会想到,这顿饭后,一颗炸弹将躺在我的邮箱里。

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